Смерть сотрудника Pinduoduo стала причиной расследования трудовых отношений в Китае

Смерть сотрудника Pinduoduo стала причиной расследования трудовых отношений в Китае
“Новости Китая” о изменении трудовых отношениях в Китае

 

Недавняя смерть сотрудника Pinduoduo, быстрорастущего гиганта электронной коммерции, вновь вызвала обеспокоенность общественности по поводу напряженных графиков работы, обычно используемых китайскими технологическими фирмами, сообщает портал “Новости Китая”

Инцидент также побудил органы занятости в Шанхае, где зарегистрирована компания Pinduoduo, провести расследование в отношении зарегистрированной в Нью-Йорке компании на предмет предполагаемых нарушений трудовых прав.

Сотрудница, которую опознали только по фамилии Чжан, работала в расширяющейся службе доставки продуктов Pinduoduo в Синьцзян-Уйгурском автономном районе.

Она, по-видимому, страдала от боли в животе, прежде чем потеряла сознание на улице в Урумчи, столице региона, в 1:30 утра 29 декабря, когда она шла домой после работы с коллегами, говорится в заявлении компании, опубликованном на сайте микроблогов Sina Weibo. , в понедельник.

22-летняя девушка, которая присоединилась к Пиндуодуо в июле 2019 года, умерла в местной больнице после того, как шесть часов реанимации не смогли ее спасти, говорится в сообщении.

В заявлении также содержится снимок экрана с сообщением, которое, по словам Пиндуодуо, было опубликовано отцом Чжана в WeChat, инструменте для обмена мгновенными сообщениями. Pinduoduo сказал, что получил разрешение на перепечатку сообщения.

Отец написал, что семья Чжан надеялась позволить его дочери закончить последний этап жизни «тихо», и умоляла людей не вовлекать ее в водоворот «общественного мнения».

«Наши коллеги сопровождали семью Чжан, и тело Чжан было кремировано 3 января по желанию ее семьи», – заявили в компании.

«Мы любим тебя, очень скучаем по тебе», – добавили он.

В заявлении не упоминалась причина смерти, но пользователи сети поспешили заявить, что работа допоздна привела к трагедии.

“Неужели трудно вовремя выйти с работы?” прокомментировал один пользователь Weibo.

«Двум сотрудникам платят зарплату троих, но им приказывают выполнять задачи, которые должны были быть распределены между четырьмя», – добавил другой, имея в виду чрезмерную нагрузку, с которой сталкиваются хорошо оплачиваемые сотрудники технических фирм.

Инспекция по охране труда в шанхайском районе Чаннин быстро вмешалась.

В понедельник организация по надзору за трудом сообщила Beijing Youth Daily, что заметила общественное мнение, циркулирующее в Интернете, и решила начать расследование практики найма в компании.

Хэштег «Служба занятости Шанхая начали расследование в отношении Pinduoduo» на Sina Weibo на момент публикации был просмотрен 40,6 миллиона раз.

Информационное агентство Синьхуа заявило в короткой редакционной статье, опубликованной на Weibo во вторник, что мечты должны осуществляться через усилия, но законные права и интересы работников не должны приноситься в жертву, а работодатели могут нарушать закон, поощряя чрезмерную работу, изнуряющую здоровье.

«Усиление защиты законных прав и интересов работников, позволяя тем, кто преследует свою мечту, развиваться здоровым образом и привносить больше тепла в развитие предприятий – вот та форма, которую должно принимать стремление», – говорится в заявлении.

Скорбь и гнев, связанные со смертью Чжана, являются последним признаком растущего разочарования по поводу традиции технологической индустрии поощрять сотрудников работать сверхурочно.

Ненадлежащий рабочий график стал известен в техническом сообществе как “996” - работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю, обычно без оплаты сверхурочных.

В 2019 году китайские технические работники объединились для онлайн-протеста, создав страницу под названием 996.ICU на платформе совместного использования кода Git-Hub.com, которая привлекла всеобщее внимание.

Название 996.ICU отсылает к поговорке китайских разработчиков, согласно которой, следуя графику 996, вы рискуете попасть в отделение интенсивной терапии.

Пользователи страницы перечислили технологические компании, которые использовали график 996, а затем подписали лицензионное соглашение, которое запретило бы таким компаниям использовать их код.

Сюй Хаоци, программист, работавший в технологических компаниях в Пекине и Ханчжоу, провинция Чжэцзян, охарактеризовал этот сектор как «интеллектуально интенсивную» отрасль.

27-летний мужчина сказал, что технические работники, так же, как заводские рабочие и другие, занятые в трудоемких отраслях, склонны работать сверхурочно, потому что более длительный рабочий день означает больше производительности.

«В некотором смысле написание кода ничем не отличается от закручивания гаек на конвейере», – сказал он.

Закон о труде Китая, принятый 25 лет назад, предписывает, что рабочее время сотрудника не должно превышать в среднем восемь часов в день или 44 часа в неделю. Работодатели могут продлить рабочее время после консультации с работником, но не более трех часов в день или 36 часов в месяц.

Рабочий график 996, однако, позволяет легко увеличить еженедельную работу до 60 часов без каких-либо штрафов.

Ли На, исследователь трудового права из Китайского университета трудовых отношений, считает, что отчасти в этом виноваты недостатки правоохранительных органов.

«Обычно отделы инспекции по охране труда недоукомплектованы», – сказала она. «Властям также не хватает стимула для строгого соблюдения закона из опасения повлиять на производство и, в конечном итоге, на налоговые поступления».

Закон также требует, чтобы работодатели платили работникам на 50 процентов больше за часы, потраченные допоздна в будние дни, с двойной оплатой по выходным и тройной оплатой по рабочим дням.

 

Смотрите и другие новости Китая: В Китае продолжаются поиски жертвы ледника

Теги: , , , , , ,

Похожие публикации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Самое популярное

Теги

Авария в Китае Борьба с бедностью в Китае Борьба с порнографией в Китае В Китае Взяточничество в Китае Вспышка коронавируса в Китае ДТП в Китае Загрязнение воздуха в Китае Защита авторских прав в Китае Защита персональных данных в Китае Защита экологии в Китае Изнасилование в Китае Китай Китай новости. Китайские новости Наркоторговля в Китае Новости Китая Новости в Китае Новости из Китая Новости о китае О вакцинации в Китае Организованная преступность в Китае О туризме в Китае Пожар В Китае Профилактика COVID-19  в Китае Следы динозавров в Китае Смертная казнь в Китае Спасение рабочих на руднике в Китае Спасение шахтеров в Китае запрет на детей в Китае об аварии на шахте в Китае об образовании в Китае о борьбе с мошенничеством в Китае об ученых в Китае об экологии в Китае о инновациях в Китае о контрабанде в Китае о ливнях в Китае о медицине в Китае о мошенничестве в  Китае о наводнении в Китае о нападении на полицию в Китае о принудительном труде в Китае о стихийных бедствиях в Китае преступность в Китае
Меню